巴黎，9月7日——金融不稳定、未来的不确定性和社会不平等只是工作不安全感的部分后果。
但一项新的研究表明，它也可能对人们的健康产生影响。
事实上，研究人员报告说，那些就业条件不稳定的人过早死亡的风险更高。
不稳定就业通常意味着短期或临时合同、低工资、缺乏可视性和可预测性，对一些人来说，失业期会产生高度的压力和焦虑，以及不稳定。
当世界上许多国家的工作不安全感都在上升时，一组研究人员开始调查这些不稳定的条件对死亡风险的影响。
这项研究由瑞典卡罗林斯卡学院进行，基于2005年至2017年收集的25万多名年龄在20岁至55岁之间的瑞典工人的登记数据。
有关的人都经历过不安全的工作条件，然后才受益于更稳定的工作条件。
发表在《流行病学与社区卫生》杂志上的研究结果表明，工作不安全感会增加早死的风险。
“这是第一项研究表明，从不稳定的工作转变为有保障的工作可以降低死亡风险。
卡罗林斯卡学院环境医学研究所助理教授西奥·博丁在一份新闻稿中说:“这就好比说，如果一个人一直在没有稳定的雇佣合同的工作中工作，那么早死的风险就会更高。”
更详细地说，处于不稳定状况的参与者通过换一份固定的，即更有保障的工作，将过早死亡的风险降低了20%。
对于那些长期工作12年的人，这一降幅甚至升至30%。
此外，研究人员指出，无论他们在随后的工作生活中发生了什么，这些结果都是有效的。“研究结果很重要，因为它们表明，在工人中观察到的高死亡率是可以避免的。
如果我们减少劳动力市场的不稳定性，我们就可以避免瑞典人过早死亡，”该研究的第一作者Nuria matila - santander说。
尚待确定的是与工作不安全感相关的这些过早死亡的潜在原因，无论是社会不平等、经济困难的心理影响或对未来的不确定性、获得医疗服务的机会减少，还是与长期不活动相关的久坐不动的生活方式。
据研究人员称，这将是未来研究的主题，目的是制定策略，降低相关人群过早死亡的风险。
“利用这个庞大的人口数据库，我们可以考虑到许多可能影响死亡率的因素，比如年龄、工人可能患的其他疾病，或者离婚等生活变化。
由于我们使用的方法，我们可以相对确定死亡率的差异是由于就业的不稳定性，而不是个人因素，”Nuria matila - santander总结道。- ETX Studio
